Berita Oleh : Mohd Faiz Suparman, Bahagian Audit Dalam UPM

10 Disember 2025, Puchong - Bahagian Audit Dalam telah mengadakan Program Pengukuhan Pasukan Audit Dalam yang bertempat di Sultan Idris Shah Forest Education Center (Sisfec). Program ini dikendalikan oleh kaunselor berpengalaman, Puan Rafidah binti Sadarudin dan Cik Norezzati binti Md Hanafiah dengan penglibatan sepenuhnya daripada warga kerja Bahagian Audit Dalam.

Program ini dianjurkan sebagai usaha memperkukuh hubungan dalaman, meningkatkan kefahaman antara warga kerja, serta memupuk suasana kerja yang lebih positif dan harmoni. Dalam persekitaran kerja masa kini yang sentiasa berubah dan mencabar, aspek kesejahteraan mental, komunikasi berkesan dan semangat kekitaan menjadi elemen penting bagi memastikan keharmonian serta kelestarian budaya kerja yang sihat. Sehubungan dengan itu, program pengukuhan ini memberi penekanan kepada pembinaan karakter, pengurusan emosi, persefahaman antara rakan sekerja dan peningkatan motivasi dalaman.

Sepanjang program, peserta mengikuti pelbagai aktiviti interaktif seperti latihan komunikasi, perbincangan berkumpulan, aktiviti mengenali personaliti, permainan strategi minda dan sesi perkongsian yang difasilitasi secara profesional oleh kaunselor. Aktiviti-aktiviti ini direka bagi membantu peserta memahami kepelbagaian tingkah laku, memahami karakter rakan sekerja, seterusnya mengurangkan salah faham dan meningkatkan toleransi dalam konteks kerja harian.

Pendekatan program yang santai tetapi berstruktur membolehkan peserta berinteraksi dalam suasana tidak formal, sekali gus membuka ruang untuk membina hubungan interpersonal yang lebih erat dan menanam keyakinan untuk berkomunikasi secara terbuka. Peserta turut berpeluang menilai kekuatan diri dan menerapkan nilai empati dalam hubungan sesama rakan sekerja.

Program ini juga menjadi platform untuk memperbaharui komitmen warga kerja dalam membentuk persekitaran kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang lebih rapat dan komunikasi yang lebih jelas, Bahagian Audit Dalam percaya bahawa warga kerjanya kini lebih bersedia untuk bekerjasama secara harmoni dan berkesan dalam apa jua situasi.

Secara keseluruhan, Program Pengukuhan Pasukan Audit Dalam ini telah berjaya mencapai objektif utamanya iaitu memupuk semangat kebersamaan, meningkatkan kesejahteraan emosi, mengukuhkan komunikasi dan menanam rasa saling memahami antara warga kerjanya. Program seperti ini bukan sahaja menyumbang kepada pembentukan pasukan kerja yang kuat, malah memperkukuh budaya organisasi yang positif dan inklusif.

Tarikh Input: 12/12/2025 | Kemaskini: 12/12/2025 | faiz_suparman