4 Cara Pemimpin Menguruskan Konflik Pekerja dengan Berkesan
Penyelesaian konflik adalah kejadian harian di tempat kerja yang dapat mendorong atau mengganggu momentum pemimpin, pasukan atau seluruh organisasi. Tempat kerja boleh menjadi persekitaran yang beracun apabila para pemimpin membiarkan konflik membebankan dan bukannya menghadapinya secara langsung.
Menguruskan konflik pekerja boleh menjadi perkara yang sukar. Terutamanya apabila anda tidak terbiasa dengan ekosistem yang lebih besar di mana individu atau jabatan tertentu yang mencipta konflik beroperasi, dan bagaimana usaha untuk menyelesaikan konflik akan bergema di seluruh ekosistem tersebut.