Carian artikel oleh: Cik Nurrul Syakira (Pegawai Kewangan)

Article oleh: Mahmoud Hassan

Sumber: A PUBLICATION OF TheIIA.org

 

Pengkhususan dalam satu atau lebih kemahiran khusus boleh menjadikan anda lebih berdaya saing dalam kerjaya anda.

Keputusan untuk meneruskan kerjaya sebagai pakar umum atau pakar adalah dilema biasa, terutamanya bagi mereka yang berada di peringkat awal perjalanan profesional mereka. Walaupun tiada jawapan yang pasti, mempertimbangkan di mana anda berada dalam kerjaya anda, serta industri tempat anda bekerja, boleh mempengaruhi dengan ketara jalan yang anda patut ambil dan membantu anda membuat pilihan.

 

Kerjaya Awal: Merangkul Pengkhususan

Jika anda berada di awal kerjaya anda, cadangan saya adalah untuk menjadi seorang pakar. Pengkhususan memberi anda kelebihan daya saing dengan membenarkan anda mengembangkan kepakaran dalam bidang khusus tertentu. Pendekatan berfokus ini mengecilkan bidang pesaing dalam domain pilihan anda.

 

Sebagai contoh, jika anda bermula di bahagian audit dalaman bank perdagangan dan anda mempunyai latar belakang perniagaan, anda boleh memilih untuk mengkhusus dalam bidang seperti audit kredit, audit sokongan dan kawalan, atau audit risiko perbendaharaan dan kewangan. Dengan mengasah kemahiran anda dalam salah satu bidang ini, anda meningkatkan kebolehpasaran dan daya saing anda, berbanding menjadi juruaudit umum dengan hanya pengetahuan peringkat permukaan dalam berbilang domain. Pengkhususan dalam bidang audit IT juga memberikan pelbagai kelebihan yang menarik, terutamanya apabila mempertimbangkan laluan pelbagai yang tersedia dalam bidang dinamik ini. Daripada pendekatan satu saiz untuk semua, anda boleh memilih trajektori tertentu yang selaras dengan minat dan bakat anda. Sama ada anda memilih untuk pakar dalam audit rangkaian, penilaian keselamatan siber atau semakan pembangunan aplikasi, setiap laluan menjanjikan cerapan dan ganjaran yang unik.

 

Tahap Pertengahan Kerjaya: Pendekatan Hibrid

Pada peringkat ini, saya mengesyorkan pendekatan hibrid yang menggabungkan kemahiran generalis dan pakar — apa yang boleh dipanggil generalis khusus. Mengintegrasikan pelbagai kemahiran pelengkap menjadikan anda menonjol dan mencipta cadangan nilai yang unik untuk bakal majikan. Contohnya, jika anda pakar dalam audit kewangan dan operasi, anda boleh meningkatkan kepakaran anda dengan menambahkan kemahiran analisis data, memproses data, penciptaan kandungan atau kemahiran pengucapan awam. Dengan menggabungkan kepakaran teras anda dengan teliti dengan pemilihan kemahiran pelengkap yang disusun dengan teliti, anda meletakkan diri anda sebagai profesional yang serba boleh. Pendekatan strategik ini bukan sahaja memperkayakan kerjaya anda tetapi juga mendorong anda ke arah peranan kepimpinan di mana kepakaran anda yang lengkap mendapat permintaan tinggi.

 

Peranan Kepimpinan: Merangkul Generalisasi

Bercita-cita untuk mengurus fungsi audit dalaman memerlukan perspektif umum. Pemimpin dalam kapasiti ini memerlukan kemahiran yang pelbagai dan asas pengetahuan yang lengkap merentasi pelbagai disiplin. Tanggungjawab menyelia keseluruhan fungsi audit dalaman memerlukan pemahaman yang luas tentang bidang yang berbeza, bukannya pengkhususan yang mendalam. Oleh itu, pemimpin yang bercita-cita tinggi harus menumpukan pada membangunkan pelbagai kemahiran yang mereka boleh menyesuaikan diri dengan pelbagai cabaran dan tuntutan organisasi. Beberapa kekuatan yang lebih umum ini termasuk pemahaman holistik tentang perniagaan dan risiko, fleksibiliti untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran perniagaan yang berubah dengan pantas, keupayaan untuk memupuk bakat, dan kemahiran membuat keputusan strategik.

 

Berikut ialah beberapa langkah untuk memperoleh kemahiran baharu:

• Menilai kekuatan dan minat: Mulakan dengan mengambil kira kemahiran, kekuatan dan bidang minat anda. Renungkan kemahiran khusus yang telah anda perolehi setakat ini, serta kecekapan generalis yang telah berkhidmat dengan baik kepada anda. Pertimbangkan perkara yang menggembirakan anda dan di mana anda melihat paling berpotensi untuk berkembang. Kemudian kenal pasti kemahiran pelengkap yang boleh menambah asas pengetahuan pengkhususan atau generalis anda.
• Melabur dalam pembelajaran berterusan: Hayati minda pembelajaran sepanjang hayat. Dapatkan program latihan (seperti yang disediakan oleh The IIA), bengkel, mentor dan kursus dalam talian yang boleh membantu anda mengembangkan kemahiran baharu yang anda sasarkan. Banyak platform dalam talian menawarkan kursus dalam pelbagai mata pelajaran, membolehkan anda belajar mengikut kadar anda sendiri dan menyesuaikan perjalanan pembelajaran anda dengan keperluan khusus anda.
• Gunakan kemahiran secara strategik: Sambil anda memperoleh kemahiran baharu, cari peluang untuk menerapkannya dalam peranan atau projek semasa anda. Pengalaman praktikal ini penting untuk mengukuhkan pemahaman anda dan mempamerkan kemahiran anda. Contohnya, anda mungkin menyepadukan analisis atau memproses data ke dalam audit anda untuk menemui cerapan yang berharga.
• Merangkul kerjasama merentas fungsi: Generalis khusus berkembang maju dalam kerjasama merentas fungsi. Berinteraksi dengan rakan sekerja daripada pelbagai latar belakang dan manfaatkan pelbagai kemahiran anda untuk menyumbang secara bermakna kepada pelbagai projek. Ini bukan sahaja memperkaya pengalaman anda tetapi juga mendedahkan anda kepada perspektif dan pendekatan yang berbeza.

 

Prinsip ini digunakan bukan sahaja untuk audit dalaman tetapi juga untuk profesion lain dalam bidang perniagaan, termasuk pengurusan risiko, pematuhan atau kewangan. Ingat, laluan kerjaya anda adalah dinamik, dan sentiasa menyesuaikan kemahiran anda agar sejajar dengan matlamat anda adalah kunci kejayaan.

Tarikh Input: 30/10/2023 | Kemaskini: 30/10/2023 | muhammad.isam